これはシリコンバレーのCEOが仕事のために彼女の外見を変えた理由です

男性が支配する職場で女性になることは難しいことは間違いありません。 あなたは同等の賃金のために戦わなければならないだけでなく、敬意、権威、リーダーシップの機会を求めて戦わなければならないかもしれません。 本質的には、誤った誤ったジェンダーのステレオタイプに基づいて、他人があなたを書き留めないように、特別な努力をしなければなりません。

BBC Newsによると、Eileen Careyという女性の一人がこのことをよく知っています。 Careyは、Glassbreakersと呼ばれる新興企業のCEOであり、他の企業が多様な労働力を雇用し、権限を与えるためのソフトウェアを作成する会社です。 彼女は眼鏡と茶色の髪をしていて、かわいい男女服を着ています。 しかし、好みではない。 長年に渡って、女性は職業環境でなければならないほど真剣に女性を奪われないという単純な理由から、彼女の仕事に対する彼女の出現を守る意識的な決定を下しました。 彼女が女性、外見、仕事について何を言わなければならないのかを読んでください。

この写真は、彼女が髪を染めて眼鏡のために彼女のコンタクトレンズを交換する前のキャリーの様子です。 「私は性的な対象ではなく、ビジネスのリーダーとして見たいと思っています。これらの行は、この分野ではまだ頻繁に横断されています。 彼女が別の女性専門家から助言を集め始めると、それはすべて始まった。 "私が初めて髪を染めたのは、ベンチャーキャピタルの女性がアドバイスをしたからです。私は、この資金の調達について言われました。ブルネットの女性CEOのパターン認識がより強くなっています。 （パターン認識とは、起業に資金を投入するときなど、人々が危険な状況に精通していると考える理論です）。 「ブルネットなので少し年を取るのに役立ちます。私はそれを必要としました。真剣に受け止めるために感じました」

金髪の髪を茶色に染めるこの練習は、あなたが思うよりも一般的です。 キャリーは、同じことをした他の女性に出会ったと言います。 「ブロンドの妊娠があると話しました。 「私が金髪であれば、バーで私にぶつかる可能性が高いのですが、一般的にはこの問題があります。私がこのハイテク産業で成功するためには、できるだけ注意を払わずに、特にどのような性的な方法でも。

"私は性的な対象ではなく、ビジネスのリーダーとして見たいと思っています。これらの行は、この分野でまだ頻繁に交差しています。"

彼女が遭遇した他の女性と一緒に、Careyが前進するために自分自身を変える必要性を感じたことは、非常に不幸なことです。 しかし、性別が生きていることは明らかであり、安全性と快適性の問題になる。 「業界、期間、セクシャルハラスメントには問題があります。 彼女は特に女性のモデルを雇って妖精のようにドレスアップし、カクテルを提供していたイベントについて語っています。 Careyは唯一の女性の一人で、その後、状況がどれほど不適切かを知った唯一の人のひとりでした。

私たち全員が状況全体の不公平で空を飛ぶ前に、Careyはいくつかアドバイスをしています。 彼女は新しい会社に就職する前に研究をすることをお勧めします。 数字を見て、リーダーシップを見て、そこで働く女性と話をしてください。あなたの潜在能力に到達できる場所のように見えない場合は、そこで働かないでください 。 そうでなければ、彼女は、「あなたが世界で見たいと思っている変化であり、差別訴訟のためにあなたの個人的な生活を犠牲にするかもしれません。

Careyの経験についてどう思いますか？ 下記のコメントで教えてください。 記事全体を見るためにBBC Newsに向かいましょう。